木村社会保険労務士事務所

Certified Social Insurance & Labor Consulting Office

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弊所は、千代田区九段南(最寄りは市ヶ谷駅)にある社会保険労務士事務所です。人事労務の専門家として、経営者の皆さまのお力になれますよう、全力でサポート致します！ぜひお気軽にご連絡くださいませ。

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健康保険料

協会けんぽ4月分（5月末納付分）からの健康保険料額表です。

東京都 健保9.90％（折半4.950％）※改定なし料額表

埼玉県 健保9.79％（折半4.895％）料額表

千葉県 健保9.81％（折半4.905％）料額表

神奈川 健保9.91％（折半4.955％）料額表

※介護保険料率は、1.57%（折半0.785％）→ 1.73％（折半0.865％）に3月分から改定

※子ども・子育て拠出金は、0.23％➡は0.34％に改定

※健康保険組合、国保組合加入の事業所は保険料率が異なります。

お知らせ

厚生年金保険料

平成29年9月分から、厚生年金保険料率は、18.3％（折半9.15％）で、その後の引き上げの予定は現在ありません。

厚生年金料額表

雇用保険料

平成31年度の雇用保険料率の変更はありません。

雇用保険料本人負担額は、給与総支給額に一般の事業0.3％、建設業0.4％を乗じた額です。

雇用保険料額表

ポスタルくらぶ

「税金、保険コラム」

2018.12.25

雇用保険 65歳以降に就職しても雇用保険に加入できます（平成29年1月1日からの雇用保険法改正）

弊所の木村晃子がピックアップされたテーマについて分かりやすく解説しています。

業務案内

保険手続や労務管理に関するご相談の顧問料につきましては、別途お見積もりいたします。お問い合わせください。

コンサルティング

就業規則他諸規程の整備

貴社の実態に合わせた就業規則を作成します。会社のルールを文書化することで、働きやすい環境の整備や労使紛争等を未然に防止する効果があります。また、最新の法改正に対応させた就業規則があると、新しく実施される各種助成金の申請にも素早く対応できます。

労働時間管理のアドバイス

業態や業務内容により、変形労働時間制を活用したり、裁量労働制を採用することが労働時間管理のポイントとなることがあります。就業規則や労使協定の整備にこれらを盛りこみ、運用のアドバイスも行っていきます。また、昨今問題化している残業ですが、必要な居残りをしてもらうことはありません。決められた就業時間内に仕事を仕上げ、終業時間後はプライベートな時間を充実させる働き方を推進します。

賃金設計・人事考課

ＩＴの活用により業務が効率化し、仕事の質とスピードが昔とだいぶ異なってきています。時間管理も含め、現状の賃金体系が時代に合わなくなっていたら少し時間を掛けて、賃金制度を見直してみることも大切です。また、人事考課の実施で従業員のモチベーションアップを図ります。